About
キャリア・コンシェルジュとは
経営者と一緒に目指す「組織の活性化」を実現させ、
働きがいあふれる持続可能な組織をつくるパートナーです。
独持のサービス支援（外部人事とは？）
Message
「人生100年時代の個人と企業の未来を創る」
昨今の社会情勢が大きく変化する中で、新たな視点と変化に対応できる自律した社員の成長が求められています。
そこで、社員と組織が連動した成長が企業価値となり、企業の成長に繋がるものと考えます。
すなわち、企業価値を高めるには、「ヒト」の育成無しでは成し得ません。
弊社は、経営者と従業員の間に立ち、永続的に成長する組織を目指すために、
現場関与型での実践型支援を軸とし、
①「一人ひとりの能力を開発すること」
②「良い社風を作り出し、エンゲージメントの高い会社を創ること」
③「売上向上を目指すため、顧客満足度を高め、従業員のモチベーションを追求すること」
の3点を根底に置き、企業成長のご支援を行います。
キャリア・コンシェルジュ紹介動画
Profile
国内外のエアライン系ホテル、外資系ホテルでフロント、コンシェルジュとして従事し、主にVIP対応に携わる。
その後、フード業界売り上げNo.1の企業において、九州沖縄地区の採用人事責任者として延べ1000人強の採用・面接、社内研修など経験。社内コンプライアンスの推進・評価制度・階層別研修の導入を行い、退職防止に貢献。
現在は、これまでの経験を活かして、中小企業の採用・
人財育成の支援、人事顧問、企業内研修を行い、「ひとづくり」×「組織活性化」で地域社会の発展をめざしています。
●専門家登録状況
〇株式会社日本経営協会総合研究所 講師
〇ライフシフト・ジャパン パートナー
〇熊本県商工会連合 専門家派遣講師
など
●保有資格
〇国家資格キャリアコンサルタント
〇HRD社®認定 インストラクター
〇TCS認定コーチングスキルアドバイザー
〇一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
アンガーマネジメントファシリテーター兼アドバイザー
など
株式会社キャリア・コンシェルジュ
代表取締役 下門 千華
Chika Shimokado
Mission
1. 経営者と社員を結ぶ「コンシェルジュ」となり、
離職を生まない仕組みづくりを目指す。
2. 「人を育てる仕組み」により、企業が
利益を産むことを目指す。
3. 「ひとづくり」×「組織活性化」で
地域社会の発展を目指す。
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Vision
「ひとづくり」×「組織づくり」で、地域社会に求められる持続可能な企業を創る。
私自身、過去に企業の人事部の職に就いていたときに、大量の離職問題を経験し、
組織が崩壊していく店舗と企業を見てきました。
同じVisionを持ち、共感共鳴できる人と組織をつくること、従業員と地域から愛される
企業となるために、組織人事の力が経営の根幹であることを学びました。
このような問題は、大企業だけの話ではなく、中小企業も同様な問題を抱えています。
もっと、企業と従業員の価値を高め、変容できるチーム力の形成→職場の組織化→
企業としての組織力→地域活性化・物心両面共に豊かで、働きがいを感じる組織と
社会の実現のために、人と組織の複雑な問題を社会インフラにしたいと思い、
起業に至りました。
Action
1. 企業と従業員の信頼を大切にし、自分事として誠実に対応します。
2. 一人ひとりの特性を活かし、チームビルディングを行い、組織活性化の支援に貢献します。
3. 社員一人ひとりが達成意欲を持ち、事業目標が実現可能となるよう支援します。
何事においても、信頼が土台となり、人も私自身も働く原動力につながっていると思います。
人と組織の問題を打ち明けにくいものだからこそ、経営者と従業員の両者の悩みをしっかり
受け止め、一緒に問題解決のためにしっかりと対話させていただきます。