
千華 下門
部下育成のためのコーチング研修

こんにちは!キャリア・コンシェルジュの下門です。
私が大好きな研修、コーチングです!
毎回、ワクワク、ドキドキします。
何故ならば、自己理解と他者理解、部下との関わり方が研修を通して、改善されるからです。
無意識の偏見や思い込み=アンコンシャスバイアスによって、「●●するべき」の解釈が多すぎて、コミュニケーションの相互関係を悪化させているんですね。。
研修の最後に、『公開1on1コーチング』を実践。
次回は、実践の時間を多くとり、感覚を掴んでもらうことが必要ですね。