部下育成のためのコーチング研修

こんにちは！キャリア・コンシェルジュの下門です。

私が大好きな研修、コーチングです！

毎回、ワクワク、ドキドキします。

何故ならば、自己理解と他者理解、部下との関わり方が研修を通して、改善されるからです。

無意識の偏見や思い込み＝アンコンシャスバイアスによって、「●●するべき」の解釈が多すぎて、コミュニケーションの相互関係を悪化させているんですね。。

研修の最後に、『公開1on1コーチング』を実践。

次回は、実践の時間を多くとり、感覚を掴んでもらうことが必要ですね。