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  • 千華 下門

今年の新卒採用は地方にとって最大のチャンス!

こんばんは!高校生の就職支援も担当しています、キャリアサポーターの下門です。

学生から企業まで、私の行動範囲は実に広い・・・(笑)

いよいよ、全国統一で10/16から高校生新卒採用が開始します! 4月5月の休校から、例年より1ヶ月延長の面接となりますが、そこから見えた今年の学生動向について、簡単にまとめましたので、ラストスパートに懸ける企業様は今後のご参考にされてください。 ■学生 ①首都圏から、超地元志向へ変わった。 →例年より2倍増で地元に残る。 ②大手企業より中小企業へ。 ③飲食、ホテル、サービス業界がやはり人気。 ④企業との接点がコロナの影響で、機会損失し、リアル体験が少なく、情報入手不足で、飢えてしまった。 ⑤7/1に解禁された時点で、集まった求人票の件数が少なく、その中で志望会社を選択し、7月~8月の応募前職場見学で経験した企業へ80%以上の高さでエントリーとなった。 (求人件数は前年対比20%~30%減) 以上の点から、新卒採用を検討する企業がとるべき課題は、採用力アップの為の正しい知識と人事戦略の策定、社内組織カイゼン、人材育成力、定着するための仕組みづくりを行うなど企業価値を高める事が必須です。実行できている企業=選ばれる企業に仕上がっています。 ワンチャンスは、10月末~11月 溢れた生徒を囲い込むのは、このタイミングで!

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