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組織構築支援
自律型組織となるために、総合的に人事支援サービスを展開。
経営コンサルタント・社労士、各コンサルタントと一緒にご支援いたします。
自律型組織と経営リソース（資源）のバランスを整える。
◎自律型組織の難しさ
自律型組織への課題は、7つの経営リソースのそれぞれと関係があるので、単に「教育研修」だけでは、改善されない。
7Sにおける相互の不整合箇所が課題点となる
Mckinseyの7S
◎7Sにおける組織情報の視点
※特に「人」に関わるソフトの4Sを変えるのは、容易ではなく時間がかかる。
キャリア・コンシェルジュのコンサルティングステップ
貴社の組織診断の結果をもとに、各種専門家とタッグを組み「自律型組織」へとご支援をいたします。
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